Es ist eine langjährige Tradition der Oberalp Gruppe besondere Projekte und Leistungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den sogenannten „Oberalp Awards“ jährlich hervorzuheben und zu honorieren. Auch in diesem Jahr wurden die Gewinner unter der beeindruckenden Anzahl an eingereichten Projekten aus dem Jahr 2024 mit diesem besonderen Preis ausgezeichnet. Nach umfangreichen Prüfungen und Diskussionen gab das Executive Board der Oberalp Gruppe im November 2025 die Gewinner aus den vorgeschlagenen Projekten bekannt.

Der Creativity & Innovation Award 2025 wurde an zwei Teams verliehen. Die erste Trophäe ging an das Team Wild Country für die Neugestaltung des ikonischen Friends. Die innovative Version des Friends mit patentiertem ausziehbarem Seil, verbesserter Ergonomie und neuem Cam-Keeper-Mechanismus setzte neue Maßstäbe in der Klettersicherung. Der Award würdigt das technische Können und das Engagement des Teams, Grenzen in der Hardware-Innovation zu verschieben.

Den zweiten Gewinn des Creativity & Innovation Award 2025 sicherte sich das Team Under Armour mit der Kampagne „Rise to Shine“ – die erste vollständig in Italien entwickelte Sportswear-Kampagne von Under Armour seit 2017. Mit dem lokalen Künstler Tony Effe und einer kanalübergreifenden Umsetzung über Digital-, Retail-, Out-of-Home- und Eventformate erreichte die Kampagne eine junge, urbane Zielgruppe und erzielte hohe Sichtbarkeit sowie starkes Engagement.

Auch der Excellent Execution & Process Improvement Award 2025 wurde zweimal vergeben. Erster Gewinner ist ein Mitarbeiter der Abteilung Sustainability Compliance & Strategy, der für die Entwicklung des ersten umfassenden Corporate Carbon Footprint des Unternehmens ausgezeichnet wurde. Durch ein detailliertes Carbon-Accounting-Modell und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entstand die Grundlage für die Emissionsreduktionsstrategie und den Weg in Richtung Net Zero.

Zweiter Gewinner ist das Team Cybersecurity. Es wurde für die Umsetzung eines umfassenden Cybersecurity-Upgrades in 11 Niederlassungen in 8 Ländern ausgezeichnet. Durch die Einführung einer einheitlichen, KI-gestützten Sicherheitsinfrastruktur und eines Zero-Trust-Modells wurde der Schutz vor Cyberangriffen deutlich gestärkt.

Der Direct to Customer Award 2025 ging ebenfalls an zwei Teams. Das Team Pop Up Stores Barts bestand aus Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen und wurde für die Umsetzung der Kampagne Pop Up Stores Barts, bei der mit vier temporären Stores in Einkaufszentren und Bahnhöfen neue Vertriebskanäle getestet wurden, prämiert.

Ebenfalls ausgezeichnet wurde das Team LaMunt Store für den Aufbau einer aktiven LaMunt Community rund um den ersten LaMunt Store. Durch regelmäßige Events und Kooperationen mit passenden Frauen-Communities wurde der Store erfolgreich zu einem Ort für Austausch, Begegnung und gemeinsame Erlebnisse entwickelt.

Der Cost Saving Award 2025 wurde an das Team Dynafit Marketing vergeben. Das Team setzte erfolgreich die Eröffnungsveranstaltung der Dynafit Speed Factory in Kiefersfelden um. Trotz eines um 50 % reduzierten Budgets gelang es, ein eindrucksvolles Event für rund 600 Gäste zu organisieren. Die Initiative überzeugte durch starke Teamarbeit, kreative Lösungen und effizientes Budgetmanagement.

Der Risk Award 2025, bei dem jährlich Projekte, Teams oder Talente für ihren Mut ausgezeichnet werden – unabhängig davon, ob sich diese Entscheidungen als richtig herausgestellt haben, wurde dieses Jahr nicht vergeben.

Auch der Sustainability Award 2025 für verantwortungsvolles Handeln mit positivem Einfluss auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft wurde in diesem Jahr nicht vergeben.